Từ vựng Speaking – Topic Business – Part 2

Câu trả lời

Nghĩa tiếng Việt

What are the benefits of working for a big company?

Lợi ích của việc làm việc cho một công ty lớn là gì?

It’s a given that giant companies can provide their employees with various opportunities for career growth and income prospects that can hardly be matched by smaller counterparts. In addition, big corporations can offer their employees a sizeable benefit package, ranging from pensions, childcare, corporate discounts to private health care for high-ranking executives. But most importantly, it’s about the well-funded training programs of many large companies, which is synonymous with a lot of room for employee’s personal growth.

Khó có thể phủ nhận rằng các công ty khổng lồ có thể cung cấp cho nhân viên của họ nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp và triển vọng thu nhập hơn hẳn các công ty nhỏ hơn. Ngoài ra, các tập đoàn lớn có thể cung cấp cho nhân viên của mình một gói phúc lợi đáng kể, từ lương hưu, dịch vụ chăm nom trẻ nhỏ, ưu đãi dành cho nhân viên cho đến gói chăm sóc sức khỏe tư nhân cho các chuyên viên giữ chức vụ cao. Nhưng quan trọng nhất, đó là về các chương trình đào tạo được tài trợ nhiều của nhiều công ty lớn, điều này đồng nghĩa với việc có nhiều chỗ cho sự phát triển cá nhân của nhân viên.

How do big companies benefit the public?

Làm thế nào để các công ty lớn mang lại lợi ích cho công chúng?

As far as I know, big companies can do a great deal that is in the public interest. One of them is that large businesses generate a large number of jobs for the domestic labor market, and extremely large multinational businesses create various positions in foreign countries as well. Another common way to do good to the public is making a monetary donation to charitable funds. This kind of help is very easy to offer and allows the beneficiary to spend the money in a way that is most suited to their needs.

Theo như tôi biết, các công ty lớn có thể làm được nhiều việc có lợi cho công chúng. Một trong số đó là việc các doanh nghiệp lớn tạo ra một lượng lớn việc làm cho thị trường lao động trong nước, và các doanh nghiệp đa quốc gia cực kỳ lớn cũng tạo ra nhiều vị trí công việc khác nhau ở nước ngoài. Một cách phổ biến khác để mang lại lợi ích cho công chúng là quyên góp tiền cho các quỹ từ thiện. Loại trợ giúp này rất dễ tạo ra và cho phép người nhận chi tiêu số tiền theo cách phù hợp nhất với nhu cầu của họ.

What are the differences between big companies and small companies?

Sự khác biệt giữa công ty lớn và công ty nhỏ là gì?

Compared to big companies, small businesses are typically less regulated, and thus their employees tend to enjoy more of a work-life balance as well as flexibility in working hours. Knowing that they can’t provide the same benefits as a large corporation does, these companies will do everything in their power to improve their working conditions, often by granting more freedom/autonomy in such a fashion. On the other hand, working for large companies means there are almost always more opportunities for an individual to move up his career ladder.

So với các công ty lớn, các doanh nghiệp nhỏ thường ít bị quản lý hơn, và do đó nhân viên của họ có xu hướng được hưởng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như sự linh hoạt trong giờ làm việc. Biết rằng họ không thể cung cấp những lợi ích tương tự như một tập đoàn lớn, các công ty này sẽ làm mọi thứ trong khả năng của mình để cải thiện điều kiện làm việc của họ, thường bằng cách trao nhiều quyền tự chủ hơn theo cách như vậy. Mặt khác, làm việc cho các công ty lớn có nghĩa là hầu như luôn có nhiều cơ hội hơn cho một cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp.

Should big companies be punished more seriously if they break the law?

Các công ty lớn có nên bị trừng phạt nặng hơn nếu họ vi phạm pháp luật?

From my perspective, it would be a definite yes to this question. To remain competitive, big enterprises that are in pursuit of cost-cutting tricks are likely to pull some shady deals that violate the laws, as in the case of child labor, and these violations/ breaches could cause lasting impacts to the community if not properly contained. To deter this self-serving corporate behavior, laws should be put in place to ensure that cost-cutting does not lead to law offenses, or else the offenders could be subject to unlimited fines or, (in the) worst-case scenario, imprisonment of the company's board of directors.